ثقافة الشركات

تعطي الشركة الأولوية للصحة البدنية والعقلية ونوعية حياة موظفيها، وتقوم بإنشاء فريق إدارة الصحة المهنية لتنفيذ سياسات الرعاية المختلفة بشكل فعال. يتمتع الموظفون بمزايا مثل-قروض شراء المنازل بدون فوائد، وهدايا العطلات وأعياد الميلاد، وزيارات العلاج في المستشفى، ومدفوعات المواساة. كما تنظم الشركة الأم WaZam New Materials بانتظام أنشطة ثقافية ورياضية مثل كرة السلة وكرة الريشة وتنس الطاولة والرياضات الإلكترونية والمشي لمسافات طويلة لإثراء وقت فراغ الموظفين وتعزيز جو الشركة الصحي والموحد والحيوي.

 

 

تفي HolyCore بمسؤولياتها الاجتماعية بنشاط، وتشارك في تطوير منظمات الرعاية العامة مثل Green Sharing Foundation، وتنمو مع المجتمع. وقد شاركت الشركة منذ فترة طويلة في أنشطة الرعاية العامة مثل اليوم الخيري الـ 99، ودعم مناطق القواعد الثورية، ورعاية تعليم أطفال العمال المهاجرين، ودعم الموظفين المحتاجين، والتبرع بالدم، ونشر الدفء والطاقة الإيجابية من خلال إجراءات ملموسة.